Seleksi Kerja ke Jepang di Kobar Dimulai, 118 Peserta Jalani Tes Fisik dan Kesehatan
Seleksi diawali dengan pemeriksaan kesehatan dan tes fisik sebagai bagian dari proses penjaringan calon peserta yang akan mengikuti program kerja maupun magang ke Jepang.
Kepala Disnakertrans Kobar, Yudhi Hudaya, dalam arahannya menyampaikan bahwa peserta yang nantinya lolos tidak hanya dituntut memiliki kemampuan kerja, tetapi juga harus menunjukkan kedisiplinan serta menjaga nama baik daerah dan Indonesia selama berada di luar negeri.
“Peserta yang nantinya lolos dan mengikuti program magang maupun kerja ke Jepang harus menaati seluruh peraturan yang berlaku. Apabila melakukan pelanggaran tentu akan dikenakan sanksi,” ujarnya.
Ia menegaskan, kesempatan bekerja di luar negeri harus dimanfaatkan secara maksimal dengan menunjukkan sikap profesional, etika yang baik, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
Tahapan seleksi meliputi administrasi, tes kesamaptaan, pemeriksaan kesehatan, wawancara hingga tes psikologi dengan sistem gugur pada setiap tahap.
Disnakertrans juga mengingatkan seluruh peserta bahwa proses seleksi dilaksanakan tanpa dipungut biaya. Masyarakat diminta waspada terhadap pihak yang mengatasnamakan program dan menawarkan kelulusan dengan imbalan tertentu.
Selain itu, pada pemeriksaan fisik peserta juga dipastikan memenuhi persyaratan, termasuk tidak memiliki tato maupun tindik.
Peserta yang lolos tahap awal selanjutnya akan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kesiapan, terutama dalam penguasaan bahasa Jepang sebelum memasuki seleksi lanjutan.
Yudhi turut mengapresiasi dukungan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat yang telah memfasilitasi penggunaan Stadion Sampuraga secara gratis untuk mendukung pelaksanaan program tersebut.
Program ini diharapkan dapat membuka peluang kerja internasional bagi generasi muda Kobar sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia daerah.
(Gusti)
